Mi Firma de Liderazgo

El verme y analizarme como líder no es sencillo ya que hay cualidades que tengo y otras que pienso debería adquirir con el paso del tiempo y la experiencia.

Considero que el líder debe dejar marca, debe mostrarse como una persona sabia dispuesta a compartir esa sabiduría, esa experiencia que lo hace posicionarse como líder, con esto no digo que tenga toda la sabiduría del mundo pero si que sea sabio en la situación que está lidereando y por supuesto experimentado. Aunque también un líder aprende y es importante tener esa apertura para aprender de los demás y aprender de las situaciones que se van presentando, incluso en su misma área, el líder no tiene el conocimiento total sino que poco a poco lo va aprendiendo pero por supuesto debe tener una base. Así que yo como líder debo tener un conocimiento sobre lo que voy a liderear y después una apertura para seguir aprendiendo sobre todo de la experiencia que se vaya dando.

Esto me lleva a la comunicación, el aprender de los demás, el sacar jugo de la experiencia no sólo personal, también grupal que me hace abarcar más del conocimiento que puedo llegar a tener de mi grupo y de la situación que está viviendo el grupo. Pienso que yo como líder me mantendría en una constante comunicación con el grupo para conocerlos y para conocer la mejor forma que nos puede llevar al éxito.

En este conocer al grupo no sólo limitarlo al grupo en si, sino a todos los aspectos, conocer que hay más allá del grupo ya que las personas que participan en él no sólo están limitadas al grupo sino que también tienen una vida fuera de este, entonces creo que el conocer más allá de la vida del grupo me puede ayudar a tratar a los demás de forma en que sepa yo como líder cómo motivarlos. qué es lo que realmente quieren y buscan del trabajo, qué es lo que los motiva, qué necesidades tiene, si disfrutan lo que hacen o no, y con esto qué se puede hacer para que haya una mejor respuesta.

Pienso que las personas más que limitarse a una sola cosa, tienen muchas facetas, muchas cosas que disfrutan, que les gusta hacer y cómo vincular esas facetas para que puedan aportar  más al grupo, creo que eso es importante.

Por supuesto, la motivación, considero que muchas veces el grupo responde al líder, y si encuentran a un líder desmotivado ellos también reaccionarán así, también para que un líder pueda motivar debe primero trabajar consigo mismo para después transmitir eso a sus compañeros.

Otro punto que pienso yo como líder es el trabajo, trabajar lo suficiente para llegar a los resultados, esforzarse en el trabajo y buscar muchas herramientas para que se den muchas alternativas y no se limite el trabajo, yo como líder pediría a mi grupo que se comprometiera y que trabajara mucho sobretodo pensando que ese trabajo es el que disfrutan, que les gusta por lo tanto no hay nada mejor que hacerlo. Por eso doy la importancia de conocer al grupo a cada persona, para saber si realmente están disfrutando lo que hacen y qué se necesita para hacerlo mejor, para re inventarse y lograr los objetivos.

Lo que me lleva al siguiente punto que es la creatividad, considero muy importante que se de un ambiente propicio para la creatividad ya que esta ayuda a la resolución de problemas, si bien muchas veces los trabajos aparentemente no requieren creatividad yo considero que si y que esta sirve para que las cosas funcionen mejor, he escuchado que siempre hay algo que mejorar en todos lado por lo tanto la creatividad está para eso, para mejorar.

Creo que un líder debe impactar en su forma de ser, en su forma de trasmitir, en primer lugar dar el ejemplo de todas las cosas anteriores mencionadas y es segundo lugar ser lo suficientemente creativo para impactar al grupo y que les quede bien claro lo que buscas, que eso que mencioné se vuelvan premisas.

Y también algo que leí en la firma de líder que me parece excelente y que es algo presente en mi aunque ahora no lo había pensado, es darle sentido a lo que estas haciendo, darle valor. Por qué se está haciendo, a donde nos va a llevar y por qué es importante ese lugar al que queremos llegar, hacernos consientes de esto porque de esa manera la voluntad se forja y con la voluntad podemos lograr lo que sea.

Yo creo que estas características son importantes en el líder, al menos pienso en que si yo fuera líder de algún grupo son las características que quiero tener que quiero fomentar y que pienso que me puedan ayudar, se que las tengo aunque no estoy seguro de la intensidad con las que la llevaría acabo y se que día con día estaría tratando de ser un mejor líder.